{"id":41,"date":"2025-04-08T00:00:42","date_gmt":"2025-04-08T00:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dobrestec.sistemaiso.net\/?page_id=41"},"modified":"2025-04-08T00:00:42","modified_gmt":"2025-04-08T00:00:42","slug":"pol-003-politica-de-uso-de-la-fuerza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dobrestec.sistemaiso.net\/index.php\/pol-003-politica-de-uso-de-la-fuerza\/","title":{"rendered":"POL 003 Pol\u00edtica de Uso de la Fuerza"},"content":{"rendered":"\n

DOBRESTEC S.A., como empresa prestadora de servicios de seguridad privada armada y desarmada, establece esta Pol\u00edtica de Uso de la Fuerza<\/strong> como parte fundamental de su Sistema de Gesti\u00f3n de Operaciones de Seguridad (SGOS), con el fin de regular y orientar el actuar de su personal operativo, garantizando el respeto a la vida, la dignidad humana, los derechos fundamentales y el cumplimiento estricto del marco legal vigente.<\/p>\n\n\n\n

1. Objetivo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Establecer los principios y criterios que rigen el uso de la fuerza por parte del personal de DOBRESTEC S.A., asegurando que este sea aplicado de manera proporcional, legal, necesaria y responsable<\/strong>, \u00fanicamente en situaciones que lo justifiquen, y siempre como \u00faltimo recurso.<\/p>\n\n\n\n

2. Alcance<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Esta pol\u00edtica aplica a todo el personal operativo armado y desarmado, escoltas, supervisores, y a cualquier persona que act\u00fae en representaci\u00f3n de DOBRESTEC S.A. en el ejercicio de funciones de seguridad.<\/p>\n\n\n\n

3. Principios rectores<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • Legalidad:<\/strong> El uso de la fuerza debe ajustarse estrictamente a la legislaci\u00f3n nacional e internacional aplicable.<\/li>\n\n\n\n
  • Necesidad:<\/strong> Solo podr\u00e1 emplearse la fuerza cuando no exista otra alternativa razonable para proteger la vida, la integridad f\u00edsica, los bienes o el orden establecido.<\/li>\n\n\n\n
  • Proporcionalidad:<\/strong> La fuerza utilizada debe corresponder al nivel de amenaza o agresi\u00f3n enfrentada.<\/li>\n\n\n\n
  • Prevenci\u00f3n:<\/strong> Se prioriza la disuasi\u00f3n, el di\u00e1logo y la contenci\u00f3n antes que el uso f\u00edsico de la fuerza.<\/li>\n\n\n\n
  • Rendici\u00f3n de cuentas:<\/strong> Todo uso de la fuerza debe ser reportado, documentado y evaluado conforme a los procedimientos internos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    4. Responsabilidades<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • El personal operativo<\/strong> debe conocer y aplicar correctamente las Reglas para el Uso de la Fuerza (RUF) definidas por la empresa y entrenarse peri\u00f3dicamente en su aplicaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    • La Direcci\u00f3n de Operaciones<\/strong> ser\u00e1 responsable de supervisar la correcta implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica y del procedimiento relacionado.<\/li>\n\n\n\n
    • El Comit\u00e9 de \u00c9tica y Cumplimiento<\/strong> evaluar\u00e1 los incidentes relacionados con el uso de la fuerza para determinar si hubo exceso, negligencia o incumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      5. Entrenamiento<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      DOBRESTEC S.A. garantiza la capacitaci\u00f3n continua<\/strong> del personal en temas como:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Escalamiento del uso de la fuerza<\/li>\n\n\n\n
      • Derechos humanos y derecho internacional humanitario<\/li>\n\n\n\n
      • Uso y porte responsable de armas<\/li>\n\n\n\n
      • Actuaci\u00f3n en situaciones cr\u00edticas<\/li>\n\n\n\n
      • Gesti\u00f3n de conflictos y control no violento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        6. Registro y an\u00e1lisis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

        Todo incidente que implique el uso de la fuerza ser\u00e1 documentado de forma inmediata<\/strong>, analizado por la l\u00ednea de mando y auditado conforme a los protocolos internos, con el fin de establecer acciones preventivas y correctivas.<\/p>\n\n\n\n

        7. Revisi\u00f3n<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

        Esta pol\u00edtica ser\u00e1 revisada anualmente o cuando existan cambios normativos, contractuales o de contexto que lo requieran.<\/p>\n\n\n\n

        \n\n\n\n

        Versi\u00f3n:<\/strong> 1.0
        Vigencia:<\/strong> 12\/05\/2024
        Aprobado por:<\/strong> CEO
        Revisi\u00f3n programada:<\/strong> Mayo 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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